Eduzines

Einführung ins Diversity Management

Für Arbeitnehmer

1. Geschlechterdiskriminierung

2.Rassistisches Profiling

3.Altersdiversität

4. Digitale MigrantInnen und Digital Natives

5.Interpersonelle Beziehungen an einem diversen Arbeitsplatz

6.Toleranz

7.Vorturteile

8. Kulturelles Bewusstsein

Von der Europäischen Union finanziert. Die geäußerten Ansichten und Meinungen entsprechen jedoch ausschließlich denen des Autors bzw. der Autoren und spiegeln nicht zwingend die der Europäischen Union oder der Europäischen Exekutivagentur für Bildung und Kultur (EACEA) wider. Weder die Europäische Union noch die EACEA können dafür verantwortlich gemacht werden.

Projektnummer : 2022-1-AT01-KA220-VET-000085812

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