Raznoliko, uključivo i jednako radno mjesto doprinosi razvoju bitnih kompetencija potrebnih na radnom mjestu XXI. Stoga su programi raznolikosti sve više postali dio kontinuiranog profesionalnog razvoja.
DIVERSITe stručno usavršavanje sastoji se od 36 sati učenja posebno osmišljenih za strukovne stručnjake. Sastoji se od 3 modula, svaki u trajanju od 12 sati – 7 sati izravnog učenja i 5 sati samostalnog učenja po modulu. Tri modula imaju za cilj stvoriti bolje razumijevanje i uvid u temu različitosti i kako joj mogu pristupiti strukovni treneri u svojim profesionalnim praksama. Program obuke DIVERSITe također mogu koristiti interni treneri koji održavaju sesije upravljanja raznolikošću u organizacijama za koje rade.
Stoga moduli služe kao izvori za usmjeravanje i podršku u procesu integriranja vrijednosti, načela i praksi različitosti u kontekste učenja i struke. Svaki modul ima svoje ishode učenja, videozapise i članke za istraživanje i završne aktivnosti.
Uvod u upravljanje raznolikošću – ovaj modul predstavlja i raspakira upravljanje raznolikošću u poduzećima za strukovne stručnjake.
Uvod u mikroučenje i učenje temeljeno na izazovima za tvrtke – ovaj modul podržava strukovne stručnjake da se uključe i razviju vlastite mikro resurse i resurse za učenje temeljene na izazovima.
Uvod u digitalne alate i platforme – ovaj modul podržava stručnjake za strukovno obrazovanje i osposobljavanje da koriste digitalne platforme otvorenog koda u svojoj nastavnoj praksi te da koriste i pilotiraju resurse za poslodavce i zaposlenike u njihovoj ponudi obuke lokalnim tvrtkama i zaposlenicima uključenim u kontinuirane programe strukovnog obrazovanja i osposobljavanja oni nude.
Financirano sredstvima Europske unije. Izneseni stavovi i mišljenja su stavovi i mišljenja autora i ne moraju se podudarati sa stavovima i mišljenjima Europske unije ili Europske izvršne agencije za obrazovanje i kulturu (EACEA). Ni Europska unija ni EACEA ne mogu se smatrati odgovornima za njih.
Broj projekta : 2022-1-AT01-KA220-VET-